.以下()不属于生产经营单位的法律责任。
生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训
特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业
为对安全设备进行经常性维护、保养和定期监测的
作业人员未能正确的穿戴安全防护用品www.667e.com提供
.《刑法》第一百三十四条规定:“工厂、矿山、场林、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服从管理、违反规章制度,或者强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处年以有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处。
年以上年以下有期徒刑
年以上年以下有期徒刑
年以上年以下有期徒刑
年以上年以下有期徒刑
.根据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期整改;逾期为改的,责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为,导致发生生产安全事故,构成犯罪的,依照刑法规定追究刑事责任;尚不构成刑事处罚的,给予撤职处分或处罚款。
万以上万以下的
万以上万以下的
万以上万以下的
万以上万以下的
. 以下说法正确的是:
消防工作贯彻安全第一,预防为主的方针,坚持专门机构与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
对于矿山建设工程的安全设施,必须和主体工程同时策划、同时施工、同时投入使用
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗。
以上都不对www.667e.com提供
.以下不属于特种工的是:()
电工
建筑工人
焊接工
压力容器操作工
.对重大危险源,我国实行()。
资质认可制
行政许可制
监督制
备案制
.我国对从事安全评价、认证、检测、检验的中介机构资质实行()
管理
监督
认可
备案
.安全生产法涉及到的法律责任形式包括()
行政责任
民事责任
刑事责任
管理责任
.《行政处罚法》规定了行政处罚的原则,即行政处罚遵循的原则。
公正、公平
公正、公开
公开、公平
公共、公平
.当行政处罚实施机关对行政相对人实施行政处罚时,行政相对人有权如实陈述与行政处罚相关的。
事实、情节
事实、细节
理由、证据
原则、清理
2016年安全工程师生产法律法规模拟试题四
发表评论须知:
·需要登录后才可发表评论·发表的评论在人工审核后才会显示