命题点6:项目的分析与选择
第一步:市场部门项目分析
由公司的业务开发部门(市场部)完成项目分析,包括项目背景、资金来源、地理位置等;项目是否属于公司从事的项目类型;项目的经济社会价值(成功的可能性和对环境的影响);
可否通过项目达到公司的发展目标;业主的财务状况。
第二步:专业部门项目分析
专业部门深入分析项目,主要是客户对咨询服务的要求;是否需要竞争性投标;公司参与竞争的技术能力;需要的商务竞争策略;风险分析。
第三步:准备项日建议书
编写咨询服务建议书,递交建议书。
命题点7:咨询业务工作小组
项目组:典型的项目组实行三级管理:第一级为项目经理;第二级为设计经理、施工管理经理;第三级为项目组。
支持组:辅助性工作。
命题点8:项目经理责任制度
1.项目经理的责任
代表咨询单位为客户开展项目服务;
制定项目组工作计划;
组织并聘用项目组成员;
发挥项目管理中的领导作用;
检查并上报项目进展情况;
协调项目组与咨询单位各部门的联系;
按预算控制项日的开支;
处理项目经理部的善后工作。
2.项目经理的权限
管理项目组的全部工作;
充分利用咨询单位资源完成项目;
批准项目组人员、计划变更;
批准项日组的工作报告。
3.项目经理的素质要求
具有符合咨询项目管理要求的领导和协调能力;
具有相应的咨询项目管理经验和业绩;
具有符合咨询项目管理任务的专业技术、管理、经济和法律知识;
具有良好的职业道德。
4.对项目经理的考核
工程咨询合同的完成情况;
项目经理在项目实施中的领导和协调水平;
发现和处理意外事件的措施是否得力;
项目咨询报告质量的评价结果;
项目组的利润指标完成情况;
客户对项目经理工作的满意程度。
命题点9:咨询项目过程管理
咨询项目管理流程:任务分解、计划、执行、检查和改进、项目结束、支持和培训;
咨询项目管理的主要工作:落实责任;界定项目;关键路径行动计划;时间、成本、质量管理和控制。
命题点10:咨询项目过程控制
报告机制:逐级及时汇报。
沟通机制:咨询项目组成员应与咨询项目组建立沟通机制。
跟踪机制:应建立问题书面记录和跟踪记录。
文档管理机制:建立专门的项目文档。
计划变更控制机制:根据环境和条件的变化,需要及时调整计划。
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